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| 転職エージェントを利用して年収をアップする方法 |
年齢にもよりますが、転職によって年収がアップしたという人は転職者全体の
約３割程度と言われています。残りの７割は、変わらないまたは収入が減った
という方です。
終身雇用を前提とした「若いほど低く、年齢とともに給料が上がっていく」
年功序列の賃金体系の企業ほどその傾向が大きいといえます。30代、40代に
なると役職が付いた人も多く、その分給料もどんどんアップしています。
そのような企業から一旦退職してしまうと当然年収ダウンも視野に入れなければ
ならなくなります。中高年の転職では若ければ若いほど年収アップは期待でき、
反対に高年齢になるほど年収ダウンの可能性が高くなります。
また転職先によっても年収が大きく変わる可能性があります。異業界への転職に
より年収がアップしたという実例も多くあります。例えば、大手企業から
中小企業、ベンチャー企業への転職です。大手企業で培ったスキルやキャリアが
評価されたり、実力によって相応のポストを与えられ、年収アップに結びついた
ということもあるようです。
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